Die WOW-Faktor-Methode®
Für erstklassige Business Performance in Arztpraxen
WOW!
Dieser Ausruf des Erstaunens, der Überraschung und der Begeisterung steht bildhaft für das, was wir mit der von uns entwickelten Wow-Faktor-Methode® – über verschiedenste WOW-Faktoren – in Unternehmen erreichen. Eine „Wow!“ für die großartige Medizin, die dort praktiziert wird. Ein „Wow!“ für die exzellente Mitarbeiter-Performance, das Praxismarketing, die Praxiskultur sowie ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Und natürlich ein “Wow!” für den Erfolg und die Ziele, die sich damit verwirklichen lassen. Die positiven Effekte unserer Praxisentwicklung-Programme resultieren aus den sechs Wirkebenen der WOW-Faktor-Methode.
Die sechs Wirkebenen der WOW-Faktor-Methode
Strategie
Ohne Strategie hilft nur beten!Strategie
Mit einer smarten Praxis-Strategie bahnen wir Ihnen den Weg zu den Wettbewerbsvorteilen von morgen. Wir arbeiten Ihre Kernkompetenzen, Ihre Erfolgs- und Wow-Faktoren heraus, definieren mit Ihnen Ihr Leitbild und wie sich die Strategie auf das gesamte Team auswirkt.
Marketing
Marketing bedeutet Kundenführung!Marketing
Verschenken auch Sie wertvolle Erfolgschancen, weil sie ihr Praxismarketing allein auf Ihre Leistungen ausrichten? Weitaus besser ist es, wenn Sie klar definierte Gruppen von “Wunschpatienten” ansprechen. Das sind jene Patienten, die Ihnen Wohlstand, Lebensqualität und Freude an der Arbeit ermöglichen.
Führung
Vom Führungsfrust zur Führungslust!Führung
Führen ist eine Kunst, die man lernen kann. Wer führt, darf Impulsgeber sowie Sinnstifter sein und kann Veränderung herbeiführen. Führen heißt, sein Team und damit die Praxis deutlich erfolgreicher zu machen. Wem das gelingt, der spürt schnell: Nichts macht mehr Spaß als der gemeinsame Erfolg.
Mitarbeiter
gewinnen, binden, begeistern!Mitarbeiter
In Deutschlands Arztpraxen herrscht ein Fachkräftemangel, der sich zur Wachstumsbremse für ambitionierter Praxen auswächst. Die WOW-Faktor-Methode sorgt für optimale Mitarbeiter-Performance in Ihrer Praxis – und erhöht Ihre Chancen auf qualifizierte Mitarbeiter.Praxiskultur
ein unterschätzter ErfolgsfaktorPraxiskultur
Die meisten Beschäftigten identifizieren sich kaum mit dem Unternehmen, in dem sie arbeiten. Die Forschung zeigt: Die Unternehmenskultur hat weitreichende Auswirkungen auf Motivation, Engagement und Leistung von Mitarbeitern. Zeit, an dieser Stellschraube zu drehen!Energie
Setzen Sie Kraftreserven frei!Energie
Eine hohes Energielevel setzt sich aus verschiedenen Bausteinen zusammen: innere Einstellung, gefühlte Sinnhaftigkeit, Gefühl der Zugehörigkeit, Transparenz und vieles mehr. Wir beleuchten diese Aspekte intensiv und wecken so die brach liegenden Energiepotentiale Ihrer Praxis oder Klinik.